单位既没买社保也没签劳动合同，我能被迫离职并申请补偿吗？
衢州市柯城区律师网
2025-06-08
您可以被迫离职并申请补偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资，但超过两年则可能因时效问题无法主张。不及时处理，您将损失应有的工资及补偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职并申请补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补签合同并补缴社保；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动监察大队投诉；4.若问题未解决，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及社保补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与单位协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的方式。
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