应先联系证件挂靠单位协商解决，必要时可寻求法律途径。分析：升降机司机证被挂用导致无法使用，可能涉及证件挂靠的违法违规行为。从法律角度看，证件挂靠不仅违反了相关法律法规，也损害了持证人的合法权益。持证人有.

让朋友帮跑虚假流水犯法。依据《中华人民共和国刑法》等，此行为侵犯银行权益及国家金融制度，可能导致贷款被拒、拉黑名单，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

离职后一年多，若单位违法解除，可要求恢复劳动关系。《劳动合同法》规定，单位违法解除时，员工有权要求继续履行合同。若不及时处理，可能面临无法恢复劳动关系及损失赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

保险返还佣金属于违法行为。依据《保险法》相关规定，返佣视为欺骗保险公司，投保人退保将失去保障，且可能面临经济损失和健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

手机号码同屏监控对方手机并非真实可行。分析：从法律角度看，未经他人同意擅自监控其手机属于侵犯隐私权的违法行为。手机号码本身并不具备直接监控他人手机的功能，任何声称能通过手机号码实现同屏监控的技术或软件都.

旷工几天可开除视公司规定，法律无具体天数。依据《劳动合同法》，严重违规可解除合同。长期旷工属严重违规，不及时处理会影响公司秩序及他人工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

盗取摄像头是犯法，侵犯他人隐私权。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，偷装摄像头侵犯隐私，若情节严重可能构成犯罪。不及时处理，将严重损害受害者权益，破坏社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

车祸后高血压若因事故引发，可要求赔偿。依据《民法典》等，赔偿包括医疗费等。不及时处理可能导致健康恶化，影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸.

您可以依法编写解除劳动合同通知书。依据《劳动法》，公司拖欠工资已违法，您有权解除劳动关系。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可以向公安机关报案。根据《刑事诉讼法》规定，有犯罪事实即可立案。若不及时报案，可能错过最佳侦查时机，导致证据灭失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

遗失东西可以找警察调监控。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等规定，警察有权调取监控协助查找遗失物品。不及时处理可能导致线索丢失，增加找回难度，甚至无法找回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

物业规划的停车位应离一楼卧室窗户保持合理距离，避免影响居民生活。《物权法》等规定，停车位规划需合理，不得侵犯业主权益。若距离过近，可能导致噪音、尾气等影响，严重时影响居民健康和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律.

失业金社保卡被冻结，需了解冻结原因并采取相应措施。分析：失业金社保卡被法院冻结，通常是因为有未履行的法律判决或债务。法院有权对个人的财产进行查封、扣押或冻结，以确保判决的执行。你需要查询具体的冻结通知书.

退休工龄被少算，可申请单位更正或劳动仲裁维权。分析说明：工龄对于退休待遇有重要影响。若退休工龄被少算，首先应与单位人事部门沟通，核实个人档案和社保缴纳记录，要求更正。如单位拒绝更正，可依据《劳动法》和《.

饭店有人喝酒后死亡，责任需视情况而定。若饭店或他人有劝酒、灌酒等行为，依据《侵权责任法》，需承担相应侵权责任，如不及时处理，可能导致赔偿损失、声誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

游戏交易被骗应立即报警并固定证据。依据《刑法》第二百六十六条，诈骗罪将受法律制裁，不及时处理可能导致损失无法挽回，甚至助长犯罪气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

异地网上起诉仍需法院介入。依据《民事诉讼法》，异地起诉需向法院提交材料，法院审查后决定是否受理。不及时处理可能导致诉讼权利失效，影响案件进展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

遇到转账未到账问题，应先核实转账记录并与对方沟通。法律依据为《支付宝服务协议》等，若沟通无果且问题严重，可能涉及《民法典》中的不当得利相关规定，不及时处理可能导致资金损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

侄女用身份证购买精神类药物本身不违法，但需谨慎。分析：从法律角度看，侄女使用自己的身份证购买精神类药物并不构成违法行为，因为她是在合法地行使自己的购药权利。然而，这类药物通常受到严格监管，因为它们具有潜.

员工上班时间生病，若是职业病则属工伤，有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤可获得相应补偿，非职业病则无。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.