想了解，医疗期的工资计算是怎样的?
衢州市柯城区律师网
2025-06-21
医疗期工资根据工作年限计算，依据《劳动合同法》等规定。未满12个月按实际工作月数计算，未满1月按合同约定。不及时支付可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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1. 已满12个月，按月平均工资计算；
2. 未满12个月，按实际工作月数的月平均工资；
3. 未满1个月，直接按劳动合同约定的月工资。
1. 已满12个月，按月平均工资计算；
2. 未满12个月，按实际工作月数的月平均工资；
3. 未满1个月，直接按劳动合同约定的月工资。
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