生育津贴在经济补偿的平均工资中如何计算？

生育津贴计算依据用人单位上年度月平均工资。不及时支付可能影响员工权益。-生育津贴依据《用人单位上年度职工月平均工资基数》计算，涉及正常分娩、难产等多情况。-不及时支付生育津贴，可能违反劳动法，影响员工合法权益。
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生育津贴计算方式如下：-正常分娩，享受三个月生育津贴。-难产或剖宫产，享受三个半月生育津贴。-多胞胎生育，每多生1个婴儿增加半个月津贴。-怀孕4个月以上流产，享受一个半月津贴；不足4个月流产，享受半个月津贴。
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处理生育津贴计算问题，常见方式有查询规定、咨询单位、申请仲裁。-首先应查询当地生育保险相关规定，了解具体计算方式。-如有疑问，可咨询用人单位或人社部门。若发生纠纷，可申请劳动仲裁。