9月工资给了吗

9月工资应按约支付。依据《劳动法》,用人单位需及时足额支付工资,否则构成拖欠,影响员工权益及企业信誉。
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处理工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商,无果后可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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工资未发处理:1. 与单位沟通,明确支付时间;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提交工资证据;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,准备相关材料。
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