试用期达到三个月没有转正，是否违法？
衢州市柯城区律师网
2025-04-29
试用期满三个月未转正，公司行为违法。依据《劳动合同法》，试用期有明确规定，超长未转正侵犯了员工权益。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响职业发展与信任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法。处理方式：1.与公司协商，要求转正或解释原因；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期问题常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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