公司破产时员工如何获得赔偿？

公司破产时，员工可按工作年限获经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工工作每满一年得一个月工资补偿，月工资高于当地职工月均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超十二年。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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公司破产员工获赔的常见方式有按工作年限计算经济补偿。选择处理方式时，需根据员工实际工作时间和月薪，以及当地职工月平均工资标准来确定具体补偿金额，确保合法合规。
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公司破产员工获赔方式：1.确认工作时间和月薪；2.按工作年限计算补偿：满一年得一月工资，超半年按一年算，不满半年得半月工资；3.月工资超当地职工月均工资三倍的，按三倍数额支付，最高限十二年。