劳动合同到期不续签继续工作有双倍吗

劳动合同到期未续签继续工作，超一月单位需付双倍工资。依据《劳动合同法》，单位未续签合同而劳动者继续工作超一个月，需支付二倍工资，否则将面临法律处罚，影响企业信誉及经济负担。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式为与单位协商或申请仲裁。若单位有续签意愿，可协商解决；若协商无果，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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合同到期未续签，应这样处理：1. 立即与单位沟通，明确续签意向，若单位同意，尽快签订新合同。2. 若单位拒绝续签，继续工作并保留证据，如工资单、考勤记录等。3. 超过一个月未续签，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付双倍工资，并根据仲裁结果采取进一步行动。