节假日也没有三倍工资，该如何维权？

公司节假日未给三倍工资违法，可投诉。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付300%工资，未支付则侵犯了您的合法权益，长期不处理可能导致经济损失和劳动权益持续受损。
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维权方式有投诉、协商、仲裁等。建议先与公司协商，若无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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可维权。具体操作：1.收集加班证据，如考勤记录；2.与公司人事沟通，要求补发加班费；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；5.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。