在职期间公司停交社保怎么处理

公司在职期间停交社保，可要求公司补交。依据《劳动法》等，公司需为员工缴纳社保，停缴将影响员工权益，如医疗、养老等保障受损，严重时可能导致员工无法享受相应社保待遇。
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公司停交社保，应：1. 与公司沟通，要求补交社保，并保留好相关证据；2. 若公司拒绝，向当地社保部门投诉，由社保部门责令补交；3. 如因此解除劳动关系，可申请劳动仲裁要求经济补偿；4. 离职后，自行续缴或转移社保至新单位。
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处理公司停交社保，可要求公司补交或自行缴纳后追偿。若公司拒绝补交，可选择劳动仲裁或诉讼；若已离职，则自行续缴或转至新单位。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。