在公司上班没交社保，失业金能领取吗？

未交社保通常无法领取失业金。根据法律规定，领取失业金需满足缴纳失业保险等条件。若公司未为你缴纳社保，则你无法享受失业保险待遇。当发现公司长期未缴纳社保且拒绝补缴时，问题较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。分析说明：失业保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为失业人员提供基本生活保障。领取失业金需满足一定条件，包括缴纳失业保险费满一定年限、非自愿失业等。若公司未按规定为员工缴纳社保，则员工无法享受失业保险待遇。因此，确保公司按时足额缴纳社保对于保障员工权益至关重要。
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具体操作：1.协商补缴：与公司人力资源部门沟通，明确未缴纳社保的情况，提出补缴要求，并协商补缴方案。确保补缴方案合法合规，并明确补缴时间和金额。2.投诉或仲裁：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未缴纳社保的证据等。劳动监察部门将进行调查处理。若对处理结果不满或劳动监察部门未及时处理，可提起劳动仲裁，请求仲裁机构裁决公司补缴社保并支付相关赔偿。3.法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明公司未缴纳社保的事实及自己的损失情况。
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处理方式：从法律角度看，处理未交社保导致无法领取失业金的问题，主要有两种方式：一是与公司协商补缴社保；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解其未缴纳社保的原因，并协商补缴事宜。若公司拒绝补缴或沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。