未签劳动合同不能直接走。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，否则可能构成违法。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同不能直接走。操作如下：试用期内，提前3天书面通知单位；非试用期，提前30天书面通知并交接工作。避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同想离职，常见处理方式为提前通知用人单位。试用期提前三日，非试用期提前三十日书面通知，确保合法离职。
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