上班时生病是否算工伤需具体判断。如生病与工作劳累有因果关系，则算工伤。《工伤保险条例》规定，因工作原因受到伤害可认定为工伤，未及时申请可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班生病处理需分情况。因工劳累生病，申请工伤认定；非工作原因，使用医保或请病假。具体操作：1. 收集生病与工作相关的证据；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 如不被认定，咨询医保使用流程或与公司沟通病假及医疗费用问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班生病处理方式多样。可先申请工伤认定，若认定为工伤则享受工伤待遇；若不被认定，可考虑通过医疗保险或与公司协商处理。选择时需根据生病原因及法律规定来决定。
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