我辞职后，是否符合劳动法规定？

辞职后老板说下月十五号发工资不符合劳动法规定。依据《劳动法》，用人单位不得无故拖欠工资，否则劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益及获得应有的经济补偿。
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针对老板拖欠工资，您可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与雇主的良好关系，可先尝试协商；若协商无果，则通过法律途径维护权益。
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老板拖欠工资违法。处理方式：1.与老板协商，明确工资发放时间；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.劳动行政部门将调查并责令支付工资及赔偿；4.如仍不解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。