哺乳期的法定节假日可以上班吗？劳动法规定哺乳期的法定节假日不允许上班吗？

哺乳期法定节假日一般不上班。依据《中华人民共和国劳动法》，女职工哺乳未满一周岁婴儿期间，有特定劳动保护，如禁止从事高强度劳动等，法定节假日理应休息。若违规安排工作，可能影响女职工健康及婴儿哺乳，造成不良后果。
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哺乳期法定节假日通常不上班，处理方式需依情况定。若单位要求上班，可与单位沟通协商，或向劳动监察部门投诉，也可寻求法律援助维护权益。选择时需考虑个人健康、婴儿需求及单位态度。
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哺乳期法定节假日不上班。具体操作：1.若单位安排节假日上班，首先与单位沟通，说明哺乳期特殊情况，请求调整工作安排；2.沟通无果时，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.若权益受损严重，还可咨询律师，通过法律途径维护自身合法权益。