能否退货需视购买方式，实体店难退，网购可7天无理由退。《消费者权益保护法》规定，网购商品在不影响二次销售情况下，可7天内无理由退货。不及时处理，若错过退货期，将可能无法退货，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律.

16岁孩子跑外卖存在法律限制，需遵守童工法规。分析：根据我国法律，16岁虽非童工，但从事外卖等高风险、高强度劳动可能损害其身心健康。外卖工作涉及交通安全、工作时间长等问题，对未成年人的成长不利。法律要求用人单.

遭受打击后应尽快就医，一般出院后三个月内为伤残鉴定有效期。根据《民法通则》等相关规定，受害人做伤残鉴定通常出院后三个月为限，病情严重可延长，但治疗终结后最长不超1年。若不及时就医并鉴定，可能影响赔偿权益的.

阳光房被砸碎可要求赔偿。依据《国家赔偿法》，侵犯合法权益应赔偿，包括财产损失和原料费。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

酒店忘收房费，客人拒绝支付时，酒店应承担责任并尽快联系客人。根据《合同法》等相关法律，酒店忘记结算房费需自行承担责任，并应诚恳联系客人补交。若不及时处理，可能导致酒店财务损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律.

手机抵押被卖可要求赔偿。依据《民法典》，财产损失按市场价或其他合理方式算，赔偿应协商确定，否则可诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

商家签收不退款，您可要求平台介入。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，您有权要求退款，商家不处理将影响您的合法权益，可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

家属要求115万元赔偿可能是基于工人死亡所造成的经济损失、精神损害等综合考虑。然而，具体赔偿金额需依据《工伤保险条例》等相关法律规定，结合工人的工资、年龄、家庭依赖情况等因素综合确定。老板无力支付赔偿，并不.

私自进屋并拿走物品属违法行为，涉嫌盗窃罪。依据《刑法》，盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物。若数额较大或多次实施，将面临刑事追责，严重影响个人声誉与未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

有用，被推倒可报警处理。依据《治安管理处罚法》，若致人受伤且不同意调解，可拘留处理。不及时处理，可能导致证据丢失，权益难以维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

撤诉后律师费退还情况需依据合同及实际服务确定。分析：撤诉后律师费的退还并非固定，它取决于你与律师签订的委托代理合同中的具体条款，以及律师实际提供的服务内容。若合同中明确规定了撤诉后的退费标准，则按合同执.

上诉费用视案件类型而定。依据《诉讼费用交纳办法》，民事与行政案件上诉需交纳诉讼费，刑事案件则无需交纳。不及时交纳可能导致上诉无效，影响案件审理进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

独生子女补贴退休后按身份证年龄领取。从法律角度看，身份证是公民法定身份证件，其记录的年龄具有法律效力。而档案年龄可能存在误差或不一致的情况，不具有身份证的法定效力。当发现补贴发放与身份证年龄不符且持续未.

推人受伤需承担法律责任，包括民事赔偿。依据《治安管理处罚法》，可能面临行政拘留。若不及时处理，可能导致事态恶化，增加赔偿金额及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

偷拍他人需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》及《民法典》，偷拍侵犯隐私，可处拘留、罚款，并需承担民事侵权责任，如不及时处理，可能导致受害者精神损害、名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

孩子在学校被打骨折，应及时报警并做法医鉴定。依据《治安管理处罚法》等，报警后公安机关将介入，对打人者进行相应处罚，并要求其承担医疗费用。若不及时处理，可能导致孩子身心受创，打人者逍遥法外，影响恶劣。 ✫✫.

失业金领取期满后一般不能立即重新申请。分析：失业金的领取是基于失业状态的持续，并且有一定的期限限制。一旦领取期满，意味着该段失业期已经结束或已达到法定领取时长。若要重新申请，通常需要满足新的失业条件及符.

教师拒绝提供学生高中个人纸质档案可能构成违法。分析：根据《档案法》及教育部门相关规定，学生档案属于重要的个人信息资料，学校及教师有责任妥善保管并按规定提供。若教师无正当理由拒绝提供，可能侵犯了学生的合法.

道路监控不能随意调取，需由公安机关进行。 依据《道路交通安全法》等相关法律，监控调取需合法程序，私自调取违法。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件侦破或权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

公司在职期间停交社保，可要求公司补交。依据《劳动法》等，公司需为员工缴纳社保，停缴将影响员工权益，如医疗、养老等保障受损，严重时可能导致员工无法享受相应社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.