申请劳动能力鉴定申请表诊断证明书要首次的吗

申请劳动能力鉴定时，申请表中的诊断证明书一般建议提供首次的。
如果您是因工伤申请劳动能力鉴定，首次诊断证明书是重要的原始医疗凭证，能直接反映工伤事故发生后的初始伤情状况，是劳动能力鉴定委员会评估伤情的基础材料之一。若您无法提供首次诊断证明书，比如原件遗失或医疗机构未能出具，可尝试提供后续的完整医疗记录，如急诊病历、住院病历、检查报告等，这些材料需能清晰体现伤情发展过程及与工伤事故的关联性，劳动能力鉴定委员会会结合具体情况综合判断是否采纳。
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针对申请劳动能力鉴定申请表诊断证明书是否要首次的问题，《工伤保险条例》为我们提供了明确的法律依据。
根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。虽然该条款未明确要求必须是首次诊断证明，但首次诊断证明作为工伤发生后最早的医疗记录，最能直接反映工伤事故造成的初始伤害情况，是构成完整证据链的关键一环。在申请劳动能力鉴定时，通常需要以工伤认定为前提，而工伤认定阶段提交的医疗诊断证明若为首次诊断，将更有利于后续劳动能力鉴定的顺利进行，因为它能为鉴定委员会准确评估工伤对劳动能力的影响提供原始依据。因此，从法律规定的证据要求和实践操作来看，提供首次诊断证明书对申请劳动能力鉴定更为有利。
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为了顺利申请劳动能力鉴定，关于诊断证明书的准备及相关事项，以下是几点实用行动建议。
1、优先准备首次诊断证明书：首次诊断证明书是证明工伤初始伤情的重要材料，应尽力查找并提供原件，若为复印件需确保医疗机构加盖公章，以保证其真实性和法律效力。2、补充完整后续医疗记录：若首次诊断证明书缺失或信息不全，需收集后续所有的医疗记录，包括门诊病历、住院病历、手术记录、检查报告、诊断结论等，这些材料能相互印证伤情发展，辅助证明工伤事实及伤情状况。3、咨询劳动能力鉴定委员会：在准备材料过程中，可提前联系当地劳动能力鉴定委员会，询问对于诊断证明书的具体要求，如是否必须为首次、缺失时可提供哪些替代材料等，确保准备的材料符合官方要求。4、确保材料真实完整：无论是首次诊断证明书还是其他医疗记录，都要保证内容真实、字迹清晰、信息完整，避免因材料问题影响鉴定申请的受理和进度。选择解决方案时，重点考虑材料的真实性、与工伤事故的关联性以及是否符合劳动能力鉴定委员会的要求。如果您在准备材料过程中遇到疑问，建议及时向专业律师咨询，以获得更精准的指导。
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在申请劳动能力鉴定时，若未能妥善处理诊断证明书相关问题，可能会面临一些法律风险。
1、劳动能力鉴定申请被驳回的风险。如果申请劳动能力鉴定时，未能提供首次诊断证明书，且后续补充的医疗记录也无法充分证明工伤伤情及与工伤事故的关联性，劳动能力鉴定委员会可能会以材料不全或证据不足为由驳回鉴定申请。例如，某职工因工受伤后未保留首次诊断证明，仅提供了受伤一个月后的门诊病历，该病历未明确记载受伤原因和初始伤情，劳动能力鉴定委员会审查后认为无法确认工伤伤情，从而驳回了其鉴定申请。2、影响工伤保险待遇的风险。劳动能力鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据，若因诊断证明书问题导致劳动能力鉴定无法顺利进行或鉴定结论不符合实际伤情，可能会影响申请人获得的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如，某职工本应被鉴定为八级伤残，但因缺乏首次诊断证明影响了伤情评估，最终被鉴定为九级伤残，导致其获得的一次性伤残补助金减少。