您好我在超市上班有一个价签过期被打假人员发现锁赔1500元

您作为超市员工，因价签过期被罚款1500元，这涉及到《价格法》的相关规定。《价格法》第十四条规定，经营者不得利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。虽然价签过期可能构成价格欺诈的嫌疑，但具体是否构成欺诈，以及罚款金额是否合理，还需结合具体情况分析。若您认为罚款不当，可根据《消费者权益保护法》的相关规定，积极与经营者协商或请求消费者协会调解，必要时可申请仲裁或提起诉讼。
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从法律角度，员工是否需要对价签过期承担责任，需视具体情况而定。若员工未尽到合理注意义务，导致价签过期，可能需承担一定责任。但如超市管理制度不完善或未对员工进行充分培训，导致员工无法及时发现并更正价签问题，则员工责任可能减轻。总之，需结合具体事实和法律规定来判断。
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若您认为罚款不合理，可尝试以下操作：1. 与超市管理层沟通，表达您的立场和理由；2. 若沟通无果，可联系当地消费者协会，请求其介入调解；3. 准备相关证据，如工资单、罚款通知等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。