你好我想问一下在私人企业上班没有签劳动合同被辞退了怎么赔偿

被私人企业辞退且未签劳动合同，可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签合同需支付经济补偿，违规辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被私人企业辞退未签合同时，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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未签合同被辞退，这样做：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。