我和公司签的三年合同已经到期三个多月了。我可以得到任何补偿或补偿

您提到公司未提前通知您不续签合同的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期不续签的，用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金，分两种情况：一是用人单位不愿意续签；二是劳动者不愿意续签。在用人单位不愿意续签的情况下，根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。若公司未提前通知且属于用人单位不愿续签的情形，您有权要求额外的经济补偿。建议您收集相关证据，如合同、工资单等，以便维权时使用。
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从法律角度，确保权益的保障需做到：明确合同到期不续签的责任归属，保留所有与工作和合同相关的证据；了解并熟悉《劳动合同法》中关于经济补偿的规定；与公司协商时保持冷静，记录协商过程；及时申请劳动仲裁或提起诉讼，避免超过时效期；必要时，寻求专业律师的帮助，以获得更专业的法律意见和支持。
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若想主张补偿，您可采取以下途径：首先，与公司进行协商，明确表达您的诉求；若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请；对仲裁结果不满时，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据至关重要。