被霸凌怎么办。怎么解决

被霸凌应冷静应对，首先收集和保存证据，然后可依法起诉。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《中华人民共和国劳动法》，职场霸凌属侵权行为，严重者可起诉对方。不及时处理，可能导致心理健康受损、工作受影响，甚至产生更严重的后果。
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被霸凌时，常见处理方式有冷静应对并收集证据、向工会或总工会申诉、法律咨询。应根据自身情况选择，如霸凌严重且证据确凿，可选择起诉；若情节较轻，可先尝试内部申诉或咨询专业人士。
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被霸凌应对方式：
1. 轻微时，可尝试与对方沟通解决，或请求上级、同事帮助调解。
2. 较严重时，向工会或总工会申诉，并咨询专业律师意见。
3. 严重时，收集证据起诉对方，依据相关法律法规维护自身权益。