自离后能否拿到工资需视具体情况而定。分析：根据劳动法，员工离职时有权获得已工作期间的劳动报酬。若比亚迪公司未与员工签订相关协议规定自离无薪，则员工自离后仍有权要求支付工资。但需注意，自离可能违反公司规定，影响后续就业推荐或奖金等。提醒：若公司拒绝支付或拖欠工资，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理自离后工资问题的方式主要有协商、投诉和仲裁诉讼。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门协商，了解工资支付情况；若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：与公司人力部门沟通，明确工资结算时间和方式，保留沟通记录。2.投诉阶段：准备劳动合同、工作证明、工资条等材料，向劳动保障部门提交投诉，详细说明情况。3.仲裁诉讼阶段：如投诉未解决，收集证据（如工作记录、银行流水、证人证言等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可聘请律师提起诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合调查。
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