暑假工被拖欠工资，应找劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会解决。依据《劳动法》等相关法律法规，用人单位拖欠工资，劳动行政部门将责令支付工资及赔偿金。不及时处理，可能面临法律制裁，且影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对暑假工被拖欠工资的问题，以下是不同情况的处理方式：一、若用人单位存在违法行为，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工作合同、工时记录等。二、若与用人单位无法协商，可申请劳动争议仲裁，需准备仲裁申请书、证据材料等。三、若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被拖欠工资，常见处理方式有两种。一、向劳动监察部门投诉举报，由其责令用人单位支付工资。二、申请劳动争议仲裁，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，裁决支付工资及相应补偿。
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