刑满释放的退休教师，其退休工资的依据是什么？

刑满释放的退休教师退休工资依据其原工作单位规定及法律规定。分析：刑满释放人员，包括退休教师，其退休工资的发放主要依据其原工作单位的退休工资制度以及国家相关法律法规。一般情况下，只要其符合退休条件并正常办理退休手续，其退休工资不应因其刑事犯罪记录而被剥夺。但需注意，若其犯罪行为与职务有关或严重损害了单位利益，单位可能有权依据内部规定调整或停止发放。提醒：若退休工资被无故停发或扣减，且沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理刑满释放退休教师退休工资问题的方式主要有两种：一是通过协商与调解解决；二是通过法律途径维护权益。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，了解停发或扣减的具体原因，看是否能达成和解。若协商无果，或认为单位行为存在违法之处，可考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，了解退休工资停发或扣减的具体原因，并提供自己符合退休条件及工资发放规定的证据，尝试达成和解。2.调解阶段：若协商不成，可申请劳动仲裁委员会进行调解，调解过程中应充分阐述自己的诉求和理由，并提供相关证据。3.法律途径：若调解无果，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位恢复退休工资发放并赔偿损失。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如退休证明、工资发放记录、单位内部规定等，以证明自己的合法权益。同时，应了解并遵守相关诉讼程序规定，确保诉讼顺利进行。