双倍工资赔偿包括基本工资及惩罚性赔偿。依据《劳动合同法》，双倍工资中一倍为正常工资，另一倍为惩罚金。未及时处理可能导致单位面临法律诉讼和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理双倍工资赔偿，常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资非仅基本工资。操作如下：1. 确认未签合同或合同期满未续签；2. 与单位沟通要求双倍赔偿；3. 若遭拒，准备证据申请仲裁；4. 仲裁不满，可诉诸法院。
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