如何处理单位故意不办理我的退休手续问题？

单位故意不办理退休手续，可先尝试与单位沟通，必要时通过法律途径维权。分析说明：单位有义务按照国家规定为员工办理退休手续。若单位故意拖延或拒绝，则违反了劳动法及社会保险法的相关规定。这不仅影响您的合法权益，还可能造成养老金等福利待遇的损失。提醒：若单位长时间无回应或拒绝履行义务，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知单位您的退休意愿及法律依据，要求单位尽快办理退休手续。2.投诉阶段：收集相关证据，如工作年限证明、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求介入调查并督促单位改正。3.仲裁阶段：若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁庭裁决。4.诉讼阶段：若仲裁裁决仍无法满足您的诉求，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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常见处理方式：处理此类问题，通常可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况及证据充分程度来决定。