死亡补助金是否可申领？

企业职工土葬后，死亡补助金申领需视地区规定而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。然而，这一规定还需结合当地的具体政策来执行。在国家规定火化的地区，如果参保人死亡后未进行火化而选择土葬，可能会影响丧葬费和抚恤金的发放。反之，在不实行火化的地区或允许土葬的地区，选择土葬则有可能领取丧葬费和抚恤金。提醒：若当地明确规定土葬不得申领补助金，而企业仍坚持申领却遭拒，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1.**当地规定允许土葬申领时**：*准备相关证明材料，如死者身份证明、死亡证明、遗属身份证明及关系证明等。*前往当地社保部门提交申请，并填写相关表格。*等待审核结果，如审核通过，则按规定领取补助金。2.**当地规定不允许土葬申领时**：*如遗属对政策有疑问，可首先向社保部门咨询，了解具体政策依据。*如对社保部门的答复仍有异议，可寻求专业律师咨询，了解自身权益及可能的法律途径。*在律师的指导下，考虑是否提起行政诉讼或采取其他法律手段来维护自身权益。但需注意，法律手段需谨慎使用，并需评估成本及风险。以上操作均需在法律允许的范围内进行，并确保所有材料的真实性和合法性。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理企业职工土葬后死亡补助金申领问题的方式主要有以下几种：1.**咨询当地社保部门**：这是最直接的方式，社保部门会根据当地政策给出明确的答复。2.**查阅相关法律法规**：通过查阅《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性法规，了解政策依据。3.**寻求专业律师咨询**：律师能提供更具针对性的法律建议，帮助分析具体情况并制定相应的解决方案。选择建议：建议先咨询当地社保部门，了解政策规定；如有疑问或争议，再寻求专业律师咨询，以确保自身权益得到保障。