受伤签了离职，我可以得到补偿吗？

受伤后签离职被公司辞退，您可能有权获得补偿。根据《劳动合同法》等规定，若公司违法辞退受伤员工，员工可要求双倍经济补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，错过赔偿机会。
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公司辞退受伤员工，常见处理方式是协商、调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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被辞退可索偿。具体操作：1.与公司协商，要求合理补偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。