包工头施工单位不给钱怎么办

包工头施工单位不给钱，可通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决。在不同情况下，具体处理方式有所不同：1. 如果是农民工被拖欠工资，且与施工单位存在劳动关系，可直接向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令施工单位限期支付工资；若施工单位逾期不支付，还可要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。2. 若与施工单位就工资支付产生劳动争议，可向劳动合同履行地或施工单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求施工单位支付拖欠的工资。3. 如果是因工程款拖欠导致包工头无法向施工单位支付相关费用，且双方签订了工程合同，可依据合同中关于工程款支付的约定，先与施工单位协商，协商不成的，可向人民法院提起诉讼，要求施工单位支付工程款。
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包工头施工单位不给钱，我们可以从以下法律规定中找到解决依据。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”若施工单位拖欠农民工工资，此规定明确了施工单位有按时足额支付工资的义务，其拖欠行为已违反该法条。《保障农民工工资支付条例》第十条规定：“被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。”这为农民工提供了维权途径，即当施工单位不给钱时，农民工可依法投诉或申请仲裁。对于工程款拖欠问题，《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定：“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。”若包工头与施工单位存在工程合同关系，施工单位未按约定支付工程款，包工头可依据此条法律，催告施工单位支付，逾期不支付的，可通过工程折价或拍卖等方式优先受偿。综上，包工头施工单位不给钱时，可根据具体情况适用上述法律规定维护自身权益。
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面对包工头施工单位不给钱的情况，我们可以采取以下实用行动建议来维护自身权益。1. 保留相关证据：保留好与施工单位签订的劳动合同、工程合同、工资欠条、工作证、工作记录、通讯记录等所有能证明双方存在劳动关系或合同关系以及施工单位拖欠款项事实的证据，这些证据是维权的关键，能在投诉、仲裁或诉讼中证明自己的主张。2. 先与施工单位协商：主动与包工头施工单位沟通，明确表达要求支付款项的意愿，了解其不给钱的原因，看是否能通过协商达成还款协议，协商是解决纠纷最快捷、成本最低的方式。3. 向当地劳动监察部门投诉：如果是拖欠工资问题，且协商无果，可携带相关证据到当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对施工单位进行调查，并责令其支付工资。4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若涉及劳动争议且投诉后问题未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若是工程款纠纷，协商、投诉均无法解决时，可向人民法院提起诉讼，通过法律裁决强制施工单位支付款项。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、纠纷的性质（是劳动争议还是合同纠纷）以及施工单位的实际支付能力等因素。为了更有效地解决包工头施工单位不给钱的问题，建议您进一步向专业律师咨询，获取针对性的法律帮助。
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包工头施工单位不给钱的情况中，存在一些法律风险点需要我们警惕。1. 诉讼时效风险可能导致无法通过法律途径追讨款项。如果农民工被包工头施工单位拖欠工资，自知道或应当知道权利被侵害之日起超过一年未申请劳动仲裁，或者工程款纠纷当事人超过三年诉讼时效未提起诉讼，就可能因超过诉讼时效而丧失胜诉权，即使施工单位确实存在不给钱的情况，也无法通过法律强制其支付。2. 证据链不完整可能导致维权失败。例如，农民工仅能口头说明施工单位拖欠工资，但无法提供劳动合同、工资欠条、工作记录等书面证据，或者工程款纠纷中，无法提供工程合同、工程完成证明等证据证明施工单位未按约定支付款项，此时就可能因证据不足而无法证明施工单位不给钱的事实，导致维权失败。