公司要求我个人支付社保，这样对吗？

公司要求在离职月出勤不满15天个人支付社保不合理。依据《社会保险法》，用人单位有缴纳社保义务，不因出勤天数而改变。若公司坚持，将违反法律，影响员工社保权益。
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对此情况，常见处理方式是先与公司沟通，要求按法律规定缴纳社保；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。选择方式时，应优先考虑和平解决，再考虑法律途径。
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公司做法不对。应对方式如下：1.与公司人力部门沟通，明确法律规定，要求公司改正；2.若公司拒绝，收集出勤记录、社保缴纳证明等证据；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。