请假社保个人承担多少

请假社保个人承担部分不变，单位需持续缴纳。请假在同一个月超过7天，社保仍由单位缴纳部分社保费，个人承担比例不变。《社会保险法》规定，用人单位应依法为职工缴纳社保，这是法定的义务和责任。若单位因请假扣除全部社保个人部分，将违反法律规定。严重情况下，员工可依法维权，单位可能面临法律处罚。
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请假社保个人承担处理如下：1. 短期请假（7天内）：社保费用由单位正常缴纳，个人无需额外承担。2. 长期请假或特殊假期：确认单位社保缴纳政策，如仍由单位缴纳，则个人部分不变；若单位要求个人全额承担，应要求提供书面证明，并考虑法律维权。3. 病假或特殊假期：享受相应病假工资待遇，社保费用继续由单位按比例承担，个人无需担心额外费用。
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对于请假社保个人承担问题，常见处理方式为：首先，明确请假不影响社保个人承担比例；其次，若单位违规扣除，应通过法律途径维权。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通，明确社保缴纳规定，如沟通无果，再通过法律手段维护自身权益。