育婴师离职公司拖着不让走违法吗

育婴师提前通知离职公司不让走违法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司不得无故阻止。若公司违规，可能面临劳动行政部门的处罚，并需赔偿劳动者损失。
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处理此问题常见方式为协商、举报或仲裁。首先尝试与公司协商解决，无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时需考虑效率与成本，举报快速但可能需多次，仲裁权威但耗时较长。
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公司不让离职违法。操作：1.书面通知公司离职意向，保留证据；2.公司若阻止，先尝试协商，说明法律依据；3.协商无果，向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。