拖欠工资申请赔偿标准

拖欠工资可申请额外经济补偿及赔偿金。依据《劳动法》规定，单位拖欠工资需支付额外经济补偿金、应得工资及一到五倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资及赔偿。2. 投诉：向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委裁决赔偿事宜。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。