公司罚款标准超过多少，劳动局会介入？

公司罚款超员工工资20%，劳动局可能介入。依据《工资支付暂行规定》，罚款过高属克扣工资，违反规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷，甚至法律诉讼。
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公司罚款超标怎么办？操作如下：1.核查罚款金额，若超工资20%，则不合理。2.与雇主沟通，要求调整罚款或解释罚款依据。3.若沟通无果，收集证据，如工资条、罚款通知等。4.向当地劳动局投诉，并提交相关证据材料。5.等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。
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公司罚款问题，常见处理为与雇主协商或向劳动局投诉。若罚款合理且符合法律规定，可接受；若不合理，应首先尝试与雇主沟通解决，无果则向劳动局反映。