新劳动法旷工几天可以开除

旷工几天可开除视公司规定,法律无具体天数。依据《劳动合同法》,严重违规可解除合同。长期旷工属严重违规,不及时处理会影响公司秩序及他人工作。
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旷工处理通常依据公司规章,常见为警告、罚款、开除。选择处理方式需考虑旷工天数、原因及公司规定,确保合法且公正。
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旷工处理视情况定。具体操作:1. 初次旷工,一般警告并记录;2. 多次旷工,按公司规定罚款或停职;3. 连续旷工达公司规定天数,如三天,依据《劳动合同法》及公司规章开除。
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