病假期间被辞退可能违规。依据《劳动合同法》，若病假在规定期限内被辞退，属违法解除，可申请劳动仲裁并要求2N赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退需维权。病假期内被辞，直接申请劳动仲裁；病假超期被辞，先确认公司是否按《劳动合同法》支付补偿，未支付则仲裁，已支付则考虑接受或协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。若公司违法解除，建议申请劳动仲裁维护权益；若病假超期且公司按程序解除，可考虑与公司协商补偿事宜。
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