94至96年在单位未交养老保险，是否有补交的机会？

有机会补交，但需视当地政策和单位规定而定。分析：根据社保法规定，养老保险的缴纳是职工的合法权益，单位应按时足额缴纳。对于历史遗留的未缴问题，通常可以通过向当地社保局咨询相关政策，了解是否有补交的机会。补交可能涉及滞纳金、利息等费用，具体金额和计算方式需按当地政策执行。提醒：若当地社保局明确表示无法补交，或单位拒绝配合补交，表明问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.向社保局咨询：了解当地补交养老保险的具体政策、所需材料、费用及计算方式等。2.与单位协商：向单位提出补交请求，明确补交金额、时间等细节，并尽可能达成一致意见。若单位拒绝，可要求出具书面拒绝证明。3.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等，证明单位未按时缴纳养老保险的事实。4.诉讼途径：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位补交养老保险并承担相应法律责任。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。请注意，具体操作需根据当地政策和实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，补交养老保险的常见方式包括向社保局咨询政策并申请补交、与单位协商补交事宜、通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择建议：首先尝试向社保局咨询并申请补交，若政策允许且单位配合，则最为便捷。若单位拒绝，可考虑与单位协商，协商不成再寻求劳动仲裁或诉讼途径。