律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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试用期多久离职有离职证明
试用期离职需提前三天，依据《劳动合同法》，提前三日通知用人单位即可。未及时通知可能导致劳动关系未明确解除，影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职常见处理方式为提前书面通知用人单位。若情况紧急，可选择与用人单位协商即时离职，但需确保双方同意并明确离职证明发放事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职需提前通知。具体操作：1. 提前三
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金融贷款逾期不还会怎么样
贷款逾期不还，将面临支付逾期利息等后果。依据《合同法》等，逾期需付利息，长期不还列入失信名单，影响信用记录，严重情况还将被追究刑事责任。不及时处理，可能导致信用严重受损，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款逾期需处理。具体操作：1. 初期逾期，及时支付逾期利息，避免进一步恶化；2. 与贷款机构沟通，尝试协商延期还款或分期还款；3. 若协商无果，面临法律诉讼，需积极应诉，准备相关证据材料，维护自身权益。 ✫✫✫✫
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遇到网络赌博诈骗怎么报案
遇到网络赌博诈骗，应立即报案。根据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属刑事犯罪，及时报案有助于警方追踪犯罪分子，挽回损失。延迟报案可能导致证据丢失，增加破案难度，损失难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网络赌博诈骗报案方式多样，可拨打110或前往当地公安机关网监部门。选择方式时，考虑便捷性与案件紧急性，若情况紧急且掌握关键证据，建议直接前往网监部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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未成年人入住酒店打电话怎么说
未成年人可凭身份证入住酒店，但需视年龄而定。依据《未成年人保护法》，未满16周岁需监护人陪同，16周岁以上则可独立入住。未及时按规处理，可能导致未成年人安全无保障，出现意外情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年人入住需分情况。16岁以下需监护人陪；16岁以上有身份证可独住，但需酒店审核。操作时，监护人陪同需出示双方证件，独住需出示身份证并接受审核。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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朋友被骗某某电信诈骗怎么办
朋友被骗金三角电信诈骗，应立即采取行动。根据《刑法》等相关法律，电信诈骗属刑事犯罪，需及时报案。延误可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至让骗子逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 朋友被骗应报案。具体操作：1. 收集通话记录、转账记录等证据；2. 前往当地公安机关报案，详述被骗经过；3. 配合公安机关调查，提供所需材料；4. 等待公安机关立案侦查，并关注案件进展。若涉及跨境诈骗，还需考虑国际协作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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老师拿走学生手机违法吗
一、老师收学生手机是不是违法的1、老师收学生手机是违法的。手机是学生的合法动产，拥有该物品的所有权，任何个人与机关，除执法机关外无权占有或扣留。任何人都不能侵犯别人的个人财产。国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以向教育局投诉解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，学校
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公司不减员 怎么上社保
首先，公司不减员无法直接上社保。其次，根据《社会保险法》相关规定，原单位社保不给减员，您可以向社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，之后再办理减员。不及时处理可能导致员工社保权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于公司不减员的情况，常见的处理方式包括向社保部门投诉、与公司协商以及寻求法律援助。您可以首先尝试与公司协商解决，若无果则向社保部门投诉，仍无法解决可咨询律师采取法律手段。
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生育险护工费报销流程是什么
生育险护工费报销流程需依据当地社保局规定执行，一般包含申请提交、材料审核、待遇发放等核心环节。如果您所在地区将护工费纳入生育保险报销范围，通常流程如下：1. 申请提交：在规定时间内（如生育后1-6个月内），由本人或单位向当地社保经办机构提交报销申请，部分地区支持线上申请。2. 材料审核：社保机构对提交的材料（如护工费发票、生育证明、身份证、社保卡等）进行真实性和完整性审核，若材料不齐会通知补充。3. 待遇发放：审核通过后，社保机构将护工费报销金额直接拨付至个人账户或单位账户，具体到
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两夫妻在同一个部门好吗
关于两夫妻在同一个部门好吗这一问题，法律层面并未禁止，但需结合实际情况判断。两夫妻在同一个部门工作没有法律禁止，但需注意避免利益冲突。如果单位存在内部规章制度明确禁止夫妻在同一部门工作，则需遵守单位规定，否则可能面临纪律处分；若单位内部无相关禁止性规定，但夫妻双方在工作中存在直接的上下级关系或涉及薪酬、考核等利益分配环节，则可能因亲属关系产生利益冲突风险；若夫妻双方在同一部门但岗位相互独立，不存在利益交叉或影响工作公正性的情形，则通常可以正常工作，但仍需注意维护职场
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公司无故克扣绩效工资违法吗
公司无故克扣绩效工资的行为是否违法，需要结合具体情况判断。以下是不同情形下的详细分析：劳动法明确规定用人单位不得无故克扣劳动者工资，绩效工资作为劳动报酬的一部分，公司无故克扣绩效工资通常是违法的。如果公司与员工在劳动合同中明确约定了绩效工资的计算方式、发放条件，且员工已满足相应条件，此时公司无正当理由扣减绩效工资，属于违法行为；若公司能够提供证据证明扣减绩效工资是基于员工未达到绩效考核标准，且该标准经过民主程序制定并向员工公示，同时扣减后的工资不低于当地最低工资标准