已经辞职了，发现工伤怎么申请赔偿？

问题回答：辞职后也可申请工伤赔偿。法律依据：《工伤认定办法》规定需劳动合同等材料申请赔偿。法律依据分析：依据《工伤认定办法》，需提交劳动关系证明及医疗诊断证明。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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问题回答：分情况处理工伤赔偿。具体操作：1.有劳动合同，直接申请工伤认定；2.无劳动合同，先确认劳动关系再申请；3.单位不配合，可申请劳动仲裁。
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问题回答：常见处理方式为准备材料申请工伤认定。处理方式：收集劳动合同、医疗诊断书等材料，向社保局申请工伤认定，再谈赔偿。选择建议：材料齐全后，先申请工伤认定，再依据认定结果与单位协商或申请仲裁。