工厂工作辞职后过敏严重怎么赔偿
衢州市柯城区律师网
2025-04-05
过敏严重辞职可协商赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，若过敏因工厂产品导致，且已过试用期，可与工厂协商赔偿。若不及时处理，可能影响健康并错失赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式可协商或诉讼。应先与工厂协商，协商不成可考虑法律途径，如提起民事诉讼，根据过敏程度和工厂责任大小选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过敏辞职可索赔。操作：1. 收集证据，如医疗证明、过敏前后对比等；2. 与工厂沟通，提出赔偿要求；3. 若协商无果，咨询律师，准备诉讼材料；4. 必要时提起诉讼，维护权益。
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