工伤后回原单位上班，一次性医疗补助金无需退回。依据法律规定，一次性伤残医疗补助金是在员工离职后申请领取，回原单位上班则不涉及退回。《工伤保险条例》等相关法规明确了这一点，若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的医疗补助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后处理一次性医疗补助金，可选择离职时申请或约定支付时间。离职时，员工应携带离职证明前往社保中心申请领取一次性医疗补助金；若与单位协商，也可约定支付时间，但需确保约定合法有效，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后上班，医疗补助金不退。具体操作：1. 若继续在原单位工作，则一次性医疗补助金暂不领取，保留相关权益；2. 若离职，则携带离职证明等材料，前往社保中心申请领取一次性医疗补助金，注意申请时限和所需材料；3. 若与单位有支付时间约定，需确保约定内容明确且合法有效，避免后续纠纷。
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