不合法，工资应按实际出勤天数及月支付原则计算。依据《劳动法》，工资需以货币形式按月支付，不得按自然日结算，否则可能影响劳动者权益，造成工资计算混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.查阅劳动合同，明确工资支付方式；2.若合同未明确，应与雇主协商，要求按月支付；3.如遇争议，可向劳动仲裁部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按月或实际出勤天数计算工资。选择时应考虑公司规定与劳动合同约定，确保符合《劳动法》要求，避免违法风险。
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